ZOOOMの採用プロセス選考の流れご送付いただいた応募書類を基に、書類選考を行います。ポジションにより採用プロセスに多少の違いはありますが、できるだけ短期間に実施します。候補者は次の3つのプロセスを経て、採用の可否を決定します。
ステップ１電話インタビュー＆技能試験募集人数と職種にもよりますが、選定にあたっては応募者との電話インタビューを実施し、次の面接ステップに向けての絞り込みを行います。応募者をより良く知るため、電話の代わりにSkypeやビデオ通話を利用することもあります。プログラミングなど高度な専門性を必要とするポジションについては、簡単な技能試験を受けていただく場合があります。
ステップ２１次面接1次面接は通常、Niki GrillとUlrich Grillの2人が行います。応募者の経験やスキル、職歴、入社可能日、当社が求める資格についてお伺いします。採用面接にはスーツではなく、スマートカジュアルな服装でお越しくださって結構です。
